Uniunea Europeană pregătește noi reguli pentru piețele muncii din statele membre. AUR acuză Guvernul că ignoră subiectul și avertizează că regulile s-ar putea transforma în noi costuri pentru angajatori. Potrivit partidului, aceste costuri ar putea aduce multe firme aproape de faliment.
AUR critică lipsa unor angajamente clare ale Guvernului privind costurile şi aplicarea viitoarelor reguli europene pentru locurile de muncă. În timp ce miniştrii muncii din Uniunea Europeană discută astăzi, 19 octombrie, la Luxemburg, viitorul Quality Jobs Act, programul de guvernare prevede reformarea Inspecţiei Muncii în 12 luni, fără să precizeze numărul inspectorilor sau bugetul necesar. AUR cere publicarea poziţiei României, evaluarea impactului asupra firmelor mici şi măsuri concrete pentru protejarea angajaţilor.
Consiliul EPSCO analizează cinci direcţii care ar putea sta la baza viitoarei legislaţii europene: utilizarea inteligenţei artificiale şi a algoritmilor la locul de muncă, sănătatea şi securitatea angajaţilor, dreptul la deconectare şi telemunca, protecţia lucrătorilor din lanţurile de subcontractare şi tranziţiile digitale şi verde.
Propunerea Comisiei Europene urmează să fie prezentată până la sfârşitul anului, iar conţinutul şi forma juridică nu sunt încă stabilite. Tocmai de aceea, România trebuie să îşi formuleze din timp priorităţile şi să evalueze consecinţele eventualelor noi obligaţii.
Comisia de Muncă "Dimitrie Gusti", atrage atenţia asupra diferenţei dintre adoptarea unor reguli şi capacitatea statului de a le aplica. Fără inspectori suficienţi, finanţare şi mecanisme de control funcţionale, noile reglementări riscă să genereze birocraţie suplimentară, fără să îmbunătăţească efectiv protecţia lucrătorilor.
Comisia solicită Guvernului să prezinte public poziţia susţinută de România pentru fiecare dintre cele cinci direcţii discutate la Consiliul EPSCO şi să consulte partenerii sociali înainte de definitivarea propunerii europene.
IMM-urile riscă să fie afectate
Totodată, AUR solicită Guvernului să ceară Comisiei Europene o evaluare a impactului noilor obligaţii asupra întreprinderilor mici şi mijlocii, precum şi asupra capacităţii autorităţilor de control. Ministerul Muncii trebuie să prezinte public necesarul de personal şi resurse financiare pentru ca Inspecţia Muncii să poată aplica efectiv viitoarele reglementări.
AUR consideră că Guvernul trebuie să explice cine suportă costurile noilor obligaţii şi cum vor fi protejaţi efectiv angajaţii. Drepturile lucrătorilor nu pot fi garantate prin promisiuni legislative fără resurse, iar întreprinderile mici nu trebuie împovărate cu obligaţii a căror aplicare nu a fost evaluată.
România are nevoie de reguli care protejează angajaţii şi pot fi aplicate în practică, nu de noi obligaţii birocratice ale căror costuri ajung să fie suportate de firmele mici şi de lucrători.
